居延签了信息隔离协议,答应我去摩丹上班了。
我在高信已经做过系统的培训,摩丹的模式也大差小不差,不到一周我就通过考核,走进了安东尼的办公室。
他做COO的时候累得跟狗一样,现在降了一级,看起来倒是游刃有余了,一张狗脸干干净净,一颗狗头也整整齐齐。
看来人还得在适合自已的位置上,才能做到劳逸结合。
安老爹对他是操之过急了,要是让安东尼多锻炼个四五年,他未必不能胜任COO的工作。
我跟安东尼在摩丹会师,开完小会后立马开始工作。
这次他主导的是私有云建设,让哈喽带领ZY的技术团队研发建立私有云平台和对应的自助服务,将银行的遗留系统迁移到私有云,关闭冗余数据中心,保护敏感数据,并以此为核心,结合公有云形成混合云架构,借以优化成本,提升效率。
虽然摩丹是高信的对家,不过历史更为悠久,而且财大气粗,这次预计投入百亿刀来建设私有云。
相比之下,高信的数字化转型是心有余而力不足。
安娜贪污案已经进入了审判程序,罚款不会是小数目,安家人生怕被她牵连,正在抛股票套现。
安老爹留下了约13%的高信股票,大部分落入小老婆与安德烈之手,这两人的抛售行为导致高信的股价跌了好几天。
而居延不放心把私密数据交给ZY处理,一直在寻找替代的科技公司,据说已经出炉了top5短名单。
只是高信与ZY签约三年,现在一年还没到,如果毁约,需要向ZY支付数亿违约金。
ZY目前在高信的数据化建设有功无过,要是因为私怨终止合同,不止董事层高管层要提出质疑,股东也不会答应的。
所以居延现在也是进退两难。
他那边头大,我们这边却是在顺利推进。
这两天,我跑了云城金融办和银保监会,在云服务上线前,必须跟他们打好招呼备个案。
同时又跟联合办公室沟通合作,把数字化战略做成分解看板,制定部门级的KPI,还构建了数字化转型仪表盘,实时跟踪战略执行的进度。
这周我忙得脚跟打后脑勺,仍然没忘了掏空居延。
我觉得我现在就算睡着,手也可以自已动了。
好不容易捱到周六,一大早安东尼就给我打电话,说今天要推演战略沙盘,叫我去做记录。
我趴在枕头上,看了眼时间,才八点!
这个安扒皮……
虽然困得不想起来,但我还是强撑着爬起来洗漱一下,换衣服下楼了。
家里除了我都吃过饭了,我下去的时候,居延正坐在沙发上检查居续的作业,他抬手捂嘴,打了个哈欠,眉眼间难掩疲惫。
看他这样,我有了精神。
哈,不枉我白天黑夜的盘他。
穿着白裙子的居续看见我,像只小白鸽子一样扇着翅膀飞过来:“妈!”
居延看到我那身打扮,有点不高兴:“又加班?”
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